Seguir el progreso de los candidatos
En la oferta ves el avance de cada candidato: fase actual, resultados por fase con sus notas, declaraciones de verificación y motivo de cualquier descarte. El candidato, en cambio, nunca ve notas, umbrales ni posiciones: solo su avance neutro. Esa asimetría es deliberada: protege la integridad de las pruebas y el trato humano. El pipeline (pendiente, en revisión, entrevista, oferta, contratado, descartado) refleja las etapas humanas posteriores al motor.